Аутсорсинг HR функций

Кадровый вопрос: решить нельзя откладывать

1464307735-3425-top

В настоящее время многие компании сталкиваются с необходимостью повысить эффективность управления персоналом или сократить затраты на этот процесс.

Центр Организационного Развития «HRConsulting» предлагает услуги аутсорсинга в области управления персоналом
— комплексное ведение основных HR-процессов специалистами и консультантами нашей компании.

Наш пакет услуг предназначен для организаций, которые:

  • Хотят получить возможность концентрировать свои ресурсы на основном бизнесе и/или избавить своих кадровых специалистов от рутинной работы для решения более важных задач.
  • Не имеют  необходимых для достижения целей бизнеса штатных функциональных специалистов в HR-подразделении.
  • Стремятся грамотно вести кадровое делопроизводство.
  • Планируют сократить службу персонала, но не могут отказаться от основных функций управления персоналом (подбор персонала, кадровое делопроизводство и т.п.)
  • Нуждаются в HR-профессионалах более высокого уровня, но не могут их оплатить в соответствии с условиями рынка труда.
  • Вынуждены сокращать и перемещать персонал.
  • Развиваются, но профессионализм службы персонала не соответствует уровню выросших ключевых направлений бизнеса.
  • Сокращают расходы на персонал (аренда, содержание рабочего места, налоги, повышение квалификации), и при этом хотят получить оперативность и высокое качество услуг.
  • Планируют увеличить эффективность работы сотрудников за счёт их обучения или внедрения новых методов управления.
  • Хотят простимулировать процесс структуризации и повысить управляемость компании.
  • Планируют быстро запустить новый проект, требующий высококлассных специалистов.

 Пакет  может включать в себя следующие услуги:

Кадровое Делопроизводство

  • Аудит кадрового делопроизводства.
  • Ведение кадрового делопроизводства.
  • Разработка документов по кадровому делопроизводству.
  • Восстановление кадрового делопроизводства.

Подбор Персонала

  • Мониторинг рынка труда по необходимой вам вакансии.
  • Поиск кандидатов от имени вашей компании (при стратегической необходимости — от имени нашей компании).
  • Публикация вакансий в СМИ.
  • Формирование подборки резюме.

Обучение Персонала

  • Оценка уровня знаний до и после обучения.
  • Создание плана обучения и развития персонала.
  • Разработка методических материалов для обучения.
  • Проведение обучения.
  • Разработка системы наставничества.
  • Коучинг.
  • Подготовка внутренних тренеров.
  • Создание внутреннего учебного центра.

Оценка и Аттестация персонала

  • Подготовка и проведение Аттестации с экспертным независимым заключением.
  • Ассессмент.
  • Оценка удовлетворённости трудом и действующей системы мотивации.
  • «360 градусов».
  • Психологическое  и профессиональное тестирование.

Мотивация и стимулирование персонала

  • Разработка системы мотивации и стимулирования.
  • Аудит системы мотивации и стимулирования.
  • Анализ рынка заработных плат.

Корпоративная культура

  • Разработка Положения о персонале, регулирующего нормы и правила взаимоотношений персонала.
  • Разработка документации: этика, правила и стандарты.
  • Разработка формата корпоративных мероприятий.
  • Организация и проведение профессиональных конкурсов и соревнований, корпоративных мероприятий.
  • Развитие идеологии Компании, донесение до персонала основной стратегии развития, ценностей и приоритетов.

Психологические услуги

  • Консультации сотрудников.
  • Консультации руководства.
  • Коучинг.
  • Тестирование и рекомендации по развитию.

Управленческий консалтинг

  • Разработка и внедрение новых систем управления (управление по целям, управление качеством, сбалансированная система показателей и др.)
  • Консультации по вопросам управления
  • Подготовка управленческой команды

Базовый пакет услуг включает в себя:

  1. Разработка, аудит HR- стратегии
  2. Аудит кадрового делопроизводства
  3. Подбор персонала до 3 вакансий в месяц, в зависимости от сложности
  4. Тренинги – 1 тренинг-день в месяц
  5. Формирование системы оценки по результату

Стоимость базового пакета – 250 000 тг в месяц, без учета НДС
Экономическая выгода для компании видна из следующего расчета:

Примерные затраты в казахстанской компании на содержание опытного менеджера по персоналу с з/п 150 000 тенге Затраты в год, тенге
1 Заработная плата специалиста 1 800 000
2 Налоги на заработную плату 360 000
3 Расходы на обучение, соц пакет и гарантии 300 000
4 Оплата аренды помещения для размещения рабочего места (минимум рабочие 6 кв.м /переговорная 10 кв.м) 360 000
5 Содержание рабочего места и его оборудования 150 000
6 Оплата связи (Телефон, Интернет), в среднем 200 000
7 Затраты на покупку обучения ( 12 тренинг-дней в год) Минимум 12 000 у.е. (курс 150)
8 Затраты на аренду тренинг-зала (15000тг день минимум) 180000

ИТОГО:

5 150 000
Базовая стоимость кадрового аутсорсинга 250 000

ИТОГО в год:

3 000 000

ЭКОНОМИЯ в год:

2 150 000
  • И при этом сумма оплаты за услуги аутсорсинга относится к затратам, тем самым снижается КПН.
  • Плюс аутсорсинг – это возможность избежать потерь, связанных с некачественным управлением персоналом!

8  преимуществ аутсорсинга HR:

  1. Наши эксперты и консультанты имеют реальный практический опыт построения эффективных систем управления персоналом на казахстанских предприятиях  и гарантированно высокий уровень профессионализма на всех участках работы.
  2. Мы обеспечиваем комплексное решение задач в области не только HR, но и управленческого консалтинга Компании.
  3. Заказчик может выбирать как полный аутсорсинг управления персоналом,  так и отдельные услуги по найму, обучению, оценке и т.д., что позволяет проверить качество оказываемых услуг на небольшом объеме.
  4. Выведение собственной HR-службы за штат — дополнительная экономия для компании Заказчика.
    (ФОТ HR-службы, помещения, оборудование рабочих мест, текущие расходы).
  5. Заказчик может выбирать степень своего  участия в построении системы управления персоналом. При любой степени его включенности сохраняется четкая и прозрачная для Заказчика отчетность об объеме и качестве оказываемых услуг.
  6. Снижение риска утечки информации внутри Компании и  исключение лоббирования интересов при кадровых решениях и  получение Заказчиком независимой оценки по результатам мониторинга персонала.
  7. У Заказчика будут отсутствовать обязательства по трудовым отношениям с HR-специалистами, и  служба аутсорсинга будет работать круглый год без перерыва на отпуск.
  8. Стоимость предоставляемых нами услуг по управлению персоналом  в несколько раз ниже, чем совокупная стоимость экспертов и специалистов, обслуживающих Компанию Заказчика.

HRC — ЭКСПЕРТЫ В МИРЕ ЛЮДЕЙ
Рекрутмент · Консалтинг· Обучение

 

   1464307736-9542-bottom

 

Обращайтесь к профессионалам!