Кадровый консалтинг и аудит

Аудит, консультирование и выполнение проектов по оптимизации в сфере управления человеческими ресурсами организации:

• Оценка персонала.

Консультации по всем вопросам оценки персонала и выполнение проектов по оптимизации или формированию и внедрению системы оценки: от постановки целей, функций, принципов и до разработки всех оценочных процедур, подготовки персонала к оценке, согласно особенностям и целям Компании-заказчика. Обработка и анализ результатов оценки.

• Формирование системы обучения и развития персонала.

Определения потребностей в обучении, постановка целей, разработка индивидуальных и корпоративных планов обучения и развития, мониторинг эффективности.

• Разработка компенсационной системы .

Консультации по компенсационной политике, диагностика системы стимулирования, ее оптимизация. Формирование компенсационной системы, традиционные и нетрадиционные методы компенсаций.

• Кадровый документооборот .

Формирование системы кадрового документооборота. Разработка и оптимизация кадровой документации: положение по персоналу, должностные инструкции, профессиограммы, квалификационные карты (портрет квалификации), карты компетенций (психологический портрет) и др.

• Кадровый резерв.

Разработка и оптимизация системы кадрового резерва: определение потребностей в резерве, выявление кандидатов, формирование плана мероприятий по подготовке и поддержанию кадрового резерва.

• Структура организации.

Предварительная диагностика структуры компании, ее соответствия целям и стратегии развития предприятия, выявление дисфункций. Формирование или оптимизация функциональной, организационной и штатной структуры предприятия, горизонтальных и вертикальных коммуникаций.

• Разработка и составление карт квалификации и компетенции.

Разработка квалификационных требований к сотруднику (т.е. описание необходимого уровня знаний, умений и навыков, уровня образования) и составление портрета «идеального» сотрудника (т.е. описание качеств и свойств личности сотрудника, необходимых для максимально эффективного выполнения деятельности сотрудником). Карты компетенции и квалификации являются необходимым инструментом систем оценки и найма персонала.

Мы сотрудничаем с программой Business Advisory System Европейского Банка Реконструкции и Развития, что для наших клиентов означает возможность получения софинансирования консалтинговых проектов со стороны программы BAS , а так же гарантию проведения проектов согласно международным стандартам.