Услуги и цены

Центр Организационного Развития «HR Consulting» предоставляет следующие услуги в области подбора персонала:

 

1. Рекрутинг – это деятельность по заполнению вакантных рабочих мест у Компании – Заказчиков (Работодателя) компетентными специалистами, профессиональные и личностные качества которых соответствуют требованиям Работодателя. Процесс рекрутинга включает отбор, проверку рекомендаций с предыдущих мест работы, психологическое тестирование, оценку деловых качеств. Мы осуществляем рекрутинг полного цикла: от офисного персонала до высшего управленческого звена. Мы занимаемся подбором персонала в различных регионах Казахстана: г. Алматы, г. Астана, г. Караганда, г. Шымкент и др.

Мы подбираем персонал по следующим направлениям:

  • HR – Специалистов
  • Специалистов в области финансов
  • Специалистов в области маркетинга, PR и рекламы
  • Специалистов в области информационных технологий
  • Менеджеров по продажам (различного уровня и профиля)
  • Менеджеров высшего и среднего звена по различным направлениям
  • Персонал офиса: ассистентов руководителя, секретарей, офис-менеджеров, переводчиков

Стоимость услуг рекрутинга составляет 20% – 30% от годового дохода специалиста в зависимости от сложности заказа плюс НДС. Минимальная стоимость заказа составляет от 1500 у.е.

2. Executive search – прямой поиск топ-менеджеров и редких специалистов в компаниях аналогичного профиля. Специфика прямого поиска состоит в «переманивании», мотивировании специалистов высокого уровня, которые, как правило, довольны своим местом работы, и стимулировании их к перетрудоустройству в Компанию-Заказчика. Подробнее про дизайн интерьера зала от лучшей студии дизайн Антонович Дизайн.
Стоимость услуги составляет 25-40% от годового дохода специалиста плюс НДС. Условия оплаты труда сотрудника обговариваются индивидуально.

3. Temporary staffing – подбор и/или предоставление временного персонала. Позволяет за короткий промежуток времени получить персонал для выполнения временных или краткосрочных проектов в оперативное управление.
Стоимость услуги составляет 20% – 30% от дохода специалиста в рамках проекта плюс НДС.

4. Outstaffing – вывод персонала за штат Компании- Клиента. Эта услуга позволяет компаниям регулировать число работников без изменения фактической численности персонала. При оказании данной услуги Центр Организационного Развития “HR Consulting” становится формальным работодателем для сотрудников Компании-Заказчика и берет на себя полную юридическую и финансовую ответственность при взаимоотношениях с временным персоналом.
Стоимость услуги составляет 20% от дохода специалиста плюс НДС.

5. Staff leasing – временный наем персонала ЦОР под проект с полным сервисным обслуживанием, включающим комплекс административных процедур по найму, содержанию, увольнению персонала, передаваемого в оперативное управление Компании – Клиенту, с выполнением финансового обслуживания по расчету, начислению и выдачи заработной платы, бонусов, командировочных расходов и отображении финансовых потоков и необходимых платежей в финансовой отчетности для Клиентов.
Стоимость услуги оговаривается индивидуально.

6. Комплексное психологическое и квалификационное тестирование
Психологическое тестирование

Выявление личностных особенностей и потенциала кандидатов, самостоятельно отобранных Заказчиком. По результатам тестирования можно определить степень соответствия личностных особенностей кандидата требованиям должности, прогнозировать степень его эффективности на конкретном рабочем месте. Разработать рекомендации по способам адаптации, мотивирования и управленческому взаимодействию.
Стоимость услуги на одного кандидата зависит от выбранных методик.
Квалификационное тестирование
Определение профессионального уровня и знаний кандидатов, самостоятельно отобранных Заказчиком. По результатам квалификационного тестирования можно определить степень соответствия Знаний, Умений и Навыков требованиям должности. В результате Заказчик получает профессиональный портрет кандидата.
Стоимость услуги на одного кандидата зависит от выбранных методик.
Комплексное тестирование
Проведение и психологического, и квалификационного тестирования кандидатов, самостоятельно отобранных Заказчиком.
Стоимость услуги на одного кандидата зависит от выбранных методик.

7. Проведение центра оценки персонала – метод оценки, основанный на оценке деятельности кандидата в ситуации, моделирующей реальную деятельность. Центр Оценки состоит из квалификационных и психологических тестов, а также деловых игр разного профиля, и позволяет провести комплексную оценку деловых и личных качеств кандидата, его навыков в области управления, работы в команде, коммуникации, презентации и др.

Оценку могут проводить как казахстанские, так и приглашенные зарубежные специалисты.

Стоимость услуги рассчитывается индивидуально.